Iedereen is het erover eens: ruimte voor kritisch geluid is essentieel. En tóch blijft het vaak bij de intentie. Veel organisaties zoeken naar manieren om professionele tegenspraak te versterken, maar worstelen met de vraag: hoe dan?
Wat organisaties leren van écht met elkaar in gesprek gaan
Een goed gesprek over tegenspraak begint namelijk niet bij regels of beleid. Het begint bij mensen. Hoe ga je om met spanning? Hoe breng je iets in als het schuurt? Hoe luister je als iemand iets zegt wat je liever niet hoort?
Dat zijn geen vragen waar je alleen over moet nadenken. Het zijn vragen die je samen moet verkennen – in de praktijk, met échte voorbeelden, in een veilige setting. Dat is precies waar de workshop professionele tegenspraak op inzet.
Niet praten over, maar oefenen met
Wat onze workshop onderscheidt, is dat deelnemers zelf aan de slag gaan. Niet in abstracte termen, maar met herkenbare situaties uit hun eigen werk. We brengen casussen in die confronteren, uitdagen en uitnodigen tot reflectie. Wat gebeurt er als je iets ziet wat wringt? Wat houd je tegen om dat te zeggen? Hoe reageert een ander?
Juist door dit te oefenen ontstaat ruimte voor ontwikkeling. De kracht van deze aanpak zit niet in de theorie, maar in het samen verkennen van gedrag, patronen en mogelijkheden. En dat gebeurt altijd vanuit vertrouwen en veiligheid.
Iedereen heeft een rol – en dus ook een leerpunt
Wat uit het recente onderzoek van A&O fonds Gemeenten duidelijk naar voren komt: tegenspraak vraagt iets anders van medewerkers, leidinggevenden en bestuurders. In onze workshop krijgt dat verschil expliciet aandacht. We kijken naar:
- De rol van de medewerker: wat heb je nodig om je uit te spreken?
- De rol van de leidinggevende: hoe maak jij ruimte voor andere geluiden?
- De rol van de organisatie: welke signalen geef je, bewust of onbewust?
Door dat samen te verkennen ontstaat niet alleen meer begrip, maar ook meer beweging. Mensen voelen zich gehoord én verantwoordelijk.
Praktisch, luchtig en toch scherp
De workshop is praktisch van opzet. We werken met herkenbare situaties, korte reflecties en kleine interventies die je meteen kunt toepassen in je eigen werk. Denk aan oefenen met het geven van feedback, het herkennen van ‘de zachte stem’ in een overleg, of het doorzien van je eigen reflex bij weerstand.
Tegelijk gaan we het ongemak niet uit de weg. Juist het bespreekbaar maken van de spanning – zonder oordeel – maakt deze workshop krachtig. En ja, er mag ook gelachen worden. Want spanning en luchtigheid kunnen prima naast elkaar bestaan.
Gezamenlijke taal
Een van de doelen van de workshop is het ontwikkelen van gezamenlijke taal. Want als iedereen iets anders bedoelt met ‘professioneel adviseren’ of ‘kritisch meedenken’, blijft het ongrijpbaar.
Door samen te oefenen ontstaat herkenning. Mensen snappen wat ze van elkaar mogen verwachten. En dat maakt het makkelijker om het gesprek ook ná de workshop voort te zetten.
Klein begin, groot effect
Professionele tegenspraak organiseer je niet in één middag. Maar je kunt er wél mee beginnen. En dat is wat deze workshop doet: een eerste stap zetten, samen. Een ervaring opdoen. Het gesprek openen. Soms schuurt het een beetje, soms valt er iets op z’n plek. Maar altijd gaat het over vakmanschap, vertrouwen en samenwerken.
Wilt u weten hoe deze aanpak in uw organisatie kan werken? Neem dan vooral een kijkje bij de workshop professionele tegenspraak.
Op de hoogte blijven?
Meld u aan voor de nieuwsbrief!
Hoe wij u kunnen helpen met integriteit?
Vraag hier onze digitale brochure aan.